募集職
人間文化研究機構 人間文化研究創発センター研究員（特任助教）
採用人数
1名
採用予定日
令和６年４月１日以降、できるだけ早い時期。
契約期間
令和６年４月１日以降、できるだけ早い時期（本機構と本人との相談による）。
次の各号のとおり、応募者によって、最初の契約期間は異なる。
(1)労働基準法第14条における「専門的知識等を有する労働者」に該当する応募者（注）
採用日にかかわらず、令和10年３月31日まで （更新なし・試用期間なし）
(2)上記に該当しない応募者
採用日にかかわらず、令和９年３月31日まで。ただし、創発センターにおける審査を経て認められた場合は、契約更新（令和10年３月31日まで）を行う可能性があります。（試用期間なし）
（注）「労働基準法第十四条第一項第一号の規定に基づき厚生労働大臣が定める基準」で規定する者をいい、博士の学位（外国において授与されたこれに該当する学位を含む。）を有する者等が該当します。
参照：https://www.mhlw.go.jp/web/t_doc?dataId=73aa5468&dataType=0&pageNo=1
大学共同利用機関法人 人間文化研究機構
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル2階
人間文化研究創発センター長管轄のもと、DH促進事業に係る以下の職務を担当する。
・特任助教（データ連携担当）
人間文化研究機構内外の機関のデータ作成・コンテンツ連携等の技術的処理に関する専門知識を踏まえた助言や説明会の開催、プラットフォームの開発、システム間連携の促進等に関する実務支援及び研究を行う。特に、プラットフォームの開発およびシステム間連携に重点を置く。
また、業務系情報システムの導入・運用・DXについても支援を行う。
| 書類名 | ファイル名 |
|---|---|
| 1.募集要領 | requirement_2024DH.pdf.pdf |
| 2.応募様式（様式１～様式４） | form1-4_2024DH.docx |
（参考）
大学共同利用機関法人人間文化研究機構特定有期雇用職員規程
https://www.nihu.jp/sites/default/files/regulation/kh-13.pdf
次のいずれかに該当する者。
① 博士の学位（外国において授与されたこれに相当する学位を含む。）を有する者
② 博士の学位を取得する見込みの者
③ 人文学又は社会科学の分野にあっては、採用日前日までに、大学院博士課程に標準修業年限以上在学し、所定の単位を修得の上退学した者で、博士の学位を取得した者に相当する能力を有すると認められる者
④ 大学共同利用機関又は大学において助教・助手又はこれに準ずる職員としての経歴があり、研究上の能力があると認められる者
⑤ 担当事業に関して、優れた知識及び経験を有し、専攻分野の研究者となる資質、能力があると認められる者
〒105-0001 東京都港区虎ノ門 4-3-13 ヒューリック神谷町ビル２階
大学共同利用機関法人
人間文化研究機構 本部事務局 研究企画課
E-mail：koho☆nihu.jp（☆を@に替えてください）
担 当：木村・松本
令和５年12月22日（金）15:00（日本時間）必着
※ 締切を過ぎて到達した応募書類は、いかなる場合も応募を受け付けません。
⼤学共同利⽤機関法⼈
⼈間⽂化研究機構 本部事務局 研究企画課
担 当：木村・松本
住所：〒105-0001東京都港区⻁ノ⾨4-3-13 ヒューリック神⾕町ビル2階
電話：03-6402-9234・9343
E-mail：koho☆nihu.jp（☆を@に替えてください）